Ich begrüße dich herzlich auf meiner persönlichen Webseite. Hier teile ich Einsichten und Erfahrungen aus meinem Berufsalltag, der sich um Betriebsprozesse, Routineaufgaben, Automatisierung, Digitalisierung, Schnittstellen und Software dreht. Mein Ziel ist es, den Begriff „digitale Prozesse“ in Einklang mit Handwerksbetrieben und deren täglicher Arbeit zu bringen, Verständnis zu schaffen, zu motivieren und Hilfestellung zu leisten.

In meinem Berufsalltag beschäftige ich mich intensiv mit der Optimierung von Betriebsprozessen. Die Digitalisierung spielt dabei eine entscheidende Rolle, denn sie ermöglicht eine effizientere Gestaltung von Routineaufgaben durch Automatisierung und verbesserte Schnittstellen. Meine Erfahrungen und das daraus resultierende Wissen teile ich regelmäßig durch Online- und Vor-Ort-Trainings mit Menschen, die in Handwerksunternehmen tätig sind. Aber auch weiter zugehörige Branchen sind immer wieder ein Teil meiner täglichen Arbeit.

Ich bin fest davon überzeugt, dass das Notieren von Betriebsabläufen essenziell ist, um effizient und fehlerfrei arbeiten zu können. Eine unternehmenseigenen Wissensdatenbanken, ergänzt durch anschauliche Videos, ermöglichen es jedem Teammitglied, auch komplexe Inhalte schnell zu erfassen und anzuwenden. Diese Dokumentationen sind nicht nur Hilfsmittel, sondern auch Herzstücke eines jeden Unternehmens. Neben den täglichen Aufgaben sollten hier auch die emotionale und praktische Werte verschriftlicht werden, damit diese im Onboarding und Teambuilding dauerhaft vermittelt werden durch dein gesamtes Team.

Durch die Digitalisierung entwickelte Verfahren spielen eine immer größere Rolle Notierte, klare Prozesse sprich konkrete Arbeitsabläufe, zugewiesen im Team und durch Verständnis verankert, werden von Menschen akzeptiert und ausgeführt. Es kommt in deinem Handwerksbetrieb somit zu Planbarkeit und besseren Projekten. Sie ermöglichen nicht nur eine bessere Arbeitsqualität durch klar zugängliches und jederzeit verfügbares Wissen, sondern erleichtern auch die Einarbeitung neuer Teammitglieder sowie deren Vertretung. Diese digitalen Verfahren sind daher nicht nur Prozessverbesserungen, sondern auch emotionale Unterstützung im Arbeitsalltag.

Die Weitergabe meines Wissens erfolgt nicht nur in persönlichen Begegnungen, sondern auch durch die Erstellung von Schulungsmaterialien, einschließlich Videos und schriftlichen Anleitungen in Form von FAQ-Beiträgen, Wissensbeiträgen wie hier auf der Webseite, im Podcast und auf der Bühne in Form von Vorträgen.

Jede Podcast-Episode behandelt einen spezifischen digitalen Prozess, der auch in deinem Handwerksbetrieb Anwendung finden kann. Eine Ableitung aus den digitalen Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Softwarelösungen findet auch in deinem Team statt. Die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen, zeigen deutlich, wie sehr sie uns nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im menschlichen Miteinander unterstützen können. Sie erleichtern nicht nur unsere täglichen Aufgaben, sondern fördern auch den Zusammenhalt im Team und verbessern im optimalen Fall auch unser Verständnis füreinander.

Das lebenslange und tägliche Lernen, sowie die persönliche Weiterentwicklung, sind mir ein besonderes und persönliches Anliegen. In den Unternehmen, für die ich tätig bin, pflege ich eine Kultur der offenen Kommunikation und des Vertrauens. Ich bin hoch motiviert mein Wissen in das Team einzubringen und damit das Unternehmen besser zu machen.

Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten, sind entscheidend für meine Arbeit. Dabei kann ich Aufgaben hands-on schnell und ergebnisorientiert umsetzen. Jedoch finde ich es für den Prozess der stetigen Verbesserung unerlässlich, Prozesse und Aufgaben zu verschriftlichen und im Team zu diskutieren, um das beste Ergebnis für die Zukunft zu finden. Dabei greife ich auf interne Wissens-Wikis zurück oder erstelle ganze Kanban Boards für das Projektmanagement. Denn auch wenn wir Aufgaben wiederholen müssen, weil es zum Tagesgeschäft gehört, müssen die Aufgaben sinnvoll, effektiv und zeitsparend ausgeführt werden.

Der regelmäßige Austausch auf Augenhöhe, Feedbackgespräche und Weiterbildungsangebote sind für mich wesentliche Bestandteile eines gesunden Arbeitsumfelds. Diese Interaktionen bieten nicht nur finanzielle, sondern vor allem persönliche Entwicklungs- und Handlungswerte.

Aber auch auf Messen und anderen Veranstaltungen bin ich regelmäßig anzutreffen, ob als Gast, Speaker oder Mitarbeiter spielt für mich keine Rolle, denn Netzwerken kann man immer und zu jeder Zeit.